asa937 Standard Operating Procedure (SOP) memberikan arahan yang jelas dan instruksi terperinci yang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau operasi tertentu dengan konsisten dan efisien. Tujuan dasar dari SOP adalah untuk memberikan instruksi yang jelas dan ringkas untuk pelaksanaan rutin yang konsisten di dalam organisasi. Dengan menawarkan panduan langkah demi langkah tentang bagaimana tugas harus dilakukan, SOP … Read more
Berkompetisi di pasar yang berkembang pesat bukan hanya tentang menawarkan produk atau layanan yang menonjol. Ini memerlukan penerapan strategi inovatif yang memanfaatkan kekuatan teknologi. Platform digital berada di garis depan perubahan ini, memberikan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi bisnis untuk berkembang, bereksperimen, dan terhubung dengan pelanggan. “Perusahaan platform telah menjadi semakin penting bagi … Read more
Menetapkan tujuan dan sasaran bisnis sangat penting untuk kesuksesan perusahaan Anda. Mereka menciptakan peta jalan untuk membantu Anda mengidentifikasi dan mengelola risiko, mendapatkan dukun gan dari karyawan, meningkatkan kinerja tim, dan melaksanakan strategi. Mereka juga menjadi indikator yang sangat baik untuk mengukur kinerja bisnis Anda. Namun, mencapai tujuan tersebut bisa jadi sulit. Menurut sebuah studi … Read more
Mengembangkan strategi employer branding melibatkan upaya untuk menarik, mempertahankan, dan menginspirasi karyawan potensial dan yang sudah ada dengan cara yang mencerminkan nilai, budaya, dan misi perusahaan. Poin-poin berikut untuk dipertimbangkan saat mengembangkan strategi Anda: Siapa yang melakukan employer branding dengan baik? Coba cari di Google Jika Anda adalah bisnis kecil atau menengah, Anda tidak perlu … Read more
Dilansir dari Professional & Excecutive Development Harvard Division Of Continuing Education, Perusahaan yang sukses dengan produk dan layanan yang banyak diminati berbanding lurus dengan keberhasilan mereka tentang membina budaya yang menginspirasi inovasi, dedikasi, dan antusiasme di antara karyawan
Kami percaya bahwa setiap perusahan memiliki budaya kerja yang berbeda. Tentunya hal ini mencerminkan ciri khas atau identitas dari Perusahaan tersebut serta digunakan sebagai alat untuk mecapai tujuan
Budaya perusahaan bisa menjadi kekuatan terbesar atau, ketika terjadi masalah, menjadi kelemahan terburuk. Budaya ini mencakup etos keseluruhan di tempat kerja, nilai-nilai, inisiatif, dan sikap yang berlaku di seluruh bisnis. Biasanya, budaya perusahaan berasal dari atas; dari manajer dan eksekutif yang menetapkan nada untuk semua orang di bawah mereka. Budaya tempat kerja menjadi beracun atau … Read more
Memiliki latar belakang pengalaman kerja di bidang industry kosmetik serta Latar belakang Pendidikan Apoteker ITB menjadi bekal Ibu Nurhayati Subakat untuk mantab memulai usaha di bidang yang sama
Change Management atau Manajemen Perubahan merupakan strategi yang dilakukan oleh seorang pemimpin dalam memperbaiki kesalahan-kesalahan dalam organisasi yang dipimpinnya dalam rangka mempertahankan eksistensi yang telah dicapai sehingga proses pengelolaan yang meliputi perencanaan (planning), penataan (organizing), memberikan arahan (Leading)
Change Management atau Manajemen perubahan merupakan proses sistematis dalam menerapkan pengetahuan, alat, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mempengaruhi perubahan pada orang-orang yang akan terkena dampak proses tersebut
