Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, memiliki tim yang solid dan berkualitas adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Oleh karena itu, rekrutmen yang efektif sangat penting bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Rekrutmen yang baik tidak hanya mengandalkan banyaknya pelamar, tetapi juga tentang mendapatkan orang yang tepat dengan keterampilan, pengalaman, dan nilai … Read more
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan selalu mencari cara untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan. Salah satu faktor kunci yang dapat membantu mencapai tujuan ini adalah employee engagement atau keterlibatan karyawan. Employee engagement mengacu pada sejauh mana karyawan merasa terhubung dengan pekerjaan mereka, termotivasi, dan berkomitmen terhadap tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas pentingnya … Read more
Setiap perusahaan tentu memiliki tujuan untuk meningkatkan pendapatan atau revenue mereka, dan salah satu cara yang paling efektif untuk mencapai tujuan tersebut adalah melalui strategi penjualan yang tepat. Penjualan yang efektif bukan hanya tentang menawarkan produk atau layanan, tetapi juga tentang memahami kebutuhan pelanggan, membangun hubungan, dan mengoptimalkan proses penjualan agar dapat menghasilkan pendapatan yang … Read more
Standard Operating Procedure (SOP) memberikan arahan yang jelas dan instruksi terperinci yang diperlukan untuk melaksanakan tugas atau operasi tertentu dengan konsisten dan efisien. Tujuan dasar dari SOP adalah untuk memberikan instruksi yang jelas dan ringkas untuk pelaksanaan rutin yang konsisten di dalam organisasi. Dengan menawarkan panduan langkah demi langkah tentang bagaimana tugas harus dilakukan, SOP … Read more
Menetapkan tujuan dan sasaran bisnis sangat penting untuk kesuksesan perusahaan Anda. Mereka menciptakan peta jalan untuk membantu Anda mengidentifikasi dan mengelola risiko, mendapatkan dukun gan dari karyawan, meningkatkan kinerja tim, dan melaksanakan strategi. Mereka juga menjadi indikator yang sangat baik untuk mengukur kinerja bisnis Anda. Namun, mencapai tujuan tersebut bisa jadi sulit. Menurut sebuah studi … Read more
Kami percaya bahwa setiap perusahan memiliki budaya kerja yang berbeda. Tentunya hal ini mencerminkan ciri khas atau identitas dari Perusahaan tersebut serta digunakan sebagai alat untuk mecapai tujuan
Memiliki latar belakang pengalaman kerja di bidang industry kosmetik serta Latar belakang Pendidikan Apoteker ITB menjadi bekal Ibu Nurhayati Subakat untuk mantab memulai usaha di bidang yang sama
Change Management atau Manajemen perubahan merupakan proses sistematis dalam menerapkan pengetahuan, alat, dan sumber daya yang dibutuhkan untuk mempengaruhi perubahan pada orang-orang yang akan terkena dampak proses tersebut
Brand atau merek merupakan sebuah identitas dari suatu produk perusahaan, selain itu juga merupakan sarana pengenalan dan pemasaran produk tersebut juga. Namun, pernahkah anda menemukan produk yang tanpa melihat atau memiliki produknya langsung terbayang hanya dengan mendengar namanya ? Jika pernah, maka perusahaan pemilik tersebut telah berhasil mengenalkan produknya dan Purposeful Brand nya. Apa maksud … Read more
