Bikin Jobdesc Itu Bukan Soal Sistem Tapi Juga Ikhtiar MenjemputKeberkahan
- Jobdesc = Kejelasan Akad Kerja
Tanpa jobdesc yang jelas:
• Karyawan nggak tahu batas tugasnya
• Akadnya jadi gharar (ada ketidakjelasan)
• Berpotensi zalim ke salah satu pihak
Bukan cuma upah yang harus jelas, tapi juga ruang lingkup pekerjaan. - Jobdesc = Bentuk Keadilan
Tanpa Jobdesc :
• Karyawan A kerjanya banyak, karyawan B santai tapi gaji sama
• Ada yang dituntut di luar tanggung jawabnya
• Ada yang ditegur untuk hal yang bukan tugasnya
• Owner gampang suudzon karena nggak ada batasan jelas
Jobdesc bikin beban kerja terdistribusi adil dan menjauhi kezaliman - Jobdesc = Itqan (Menyempurnakan Pekerjaan)
Islam menganjurkan itqan yaitu bekerja dengan penuh ketelitian dan kesempurnaan.
Tanpa Jobdesc :
• Karyawan fokusnya ke “yang penting kerja”
• Bukan ke “yang penting kerjanya bagus”
Jobdesc bikin setiap orang tahu standar kualitas masing-masing
